Somos un equipo de artistas, comunicadores e investigadores que trabajan en red con colegas e instancias homólogas para el desarrollo cultural centroamericano.
- Equipo profesional
- Asociados
- Entidades en red
- Colaboradores
Tenemos como misión contribuir al reconocimiento, el fortalecimiento y la sostenibilidad de la producción cultural centroamericana y, con ello, al desarrollo humano y a la integración de nuestras comunidades.
Evolución Institucional
Desde sus inicios como equipo de trabajo, InCorpore ha evolucionado y pasado por distintos momentos que se pueden caracterizar así:
1995-1997: Una fuerza de trabajo interdisciplinaria constituida por profesionales con inquietudes y afectos comunes.
1997-1999: Un equipo de investigación sui géneris: asumimos la estructuración formal de una ONG, la visión amplia sobre cultura y desarrollo que mantiene el abordaje creativo, versátil en sus modos de comunicación propio de un equipo de artistas-investigadores.
1999-2002: Una entidad de gestión ejecutora de proyectos artísticos y organizativos para la integración regional.
2002-2004: Un grupo consultor al servicio de procesos regionales y diferentes perfiles institucionales, con especialidad en pensamiento estratégico y diseño. A cada una de esas etapas se corresponden diferentes fortalezas y un proceso de selección sobre cómo podemos cumplir nuestros objetivos con las condiciones y capacidades acumuladas.
1995-1997: Somos artistas y científicos sociales con una trayectoria profesional amplia en nuestros quehaceres sesgada por una preocupación reincidente en el tema de la diversidad cultural y la centroamericaneidad. Nos vamos encontrando entre nosotros, tenemos nuestros primeros mentores. Sabemos movernos como una fuerza de trabajo que produce eventos, actos artísticos, reflexiones, productos comunicacionales. Hacemos nuestras primeras actividades y tenemos nuestro primer esfuerzo de trabajo en el que ofrecemos nuestras inquietudes.
1997-1999: Para este momento, hemos desarrollado nuestras hipótesis básicas e iniciamos el proyecto de investigación-acción que consolidará al equipo y su visión: Arte Preformativo Centroamericano: creación y desarrollo multicultural. Desarrollamos los aspectos fundamentales de la visión y los conceptos que nos acompañan hasta el día de hoy. Hacemos nuestra primera gran travesía centroamericana. El bosque de nuestra diversidad cultural y algunas de sus claves se nos empiezan a revelar y nosotros a bucear activamente. 40 entidades y especialistas entre artistas, investigadores y gestores participan de este proyecto y nos enseñan que no estamos solos, que somos diversos y que podemos contar con nuestros pares y lograr resultados.
1999-2002: Nuestras preocupaciones son rebasadas por la realidad. La atomización de nuestros medios es un hecho que atenta contra cualquier proyecto integracionista. Hay que tejer Centroamérica y le toca a nuestra generación. Nos descubrimos parte de un sector emergente en el medio regional: el tercer sector profesional en cultura. Empezamos a tejer y destejer redes de trabajo, intentando institucionalizar un espacio de expresión regional. Se puede, no se puede y se sigue creciendo.
2002-2004: Hemos tenidos la oportunidad de profundizar en la región. La conocemos como pocos. Cada vez hay más instancias competentes, mucho que hacer y condiciones poco favorables en fiannciamiento. Necesitamos encadenarnos con inteligencia. No duplicar, crecer juntos. Apostamos a un grupo consultor al servicio de procesos regionales.
Nuestros Objetivos
Los objetivos de nuestro trabajo son:
- Desarrollar conocimiento, modelos de acercamiento, metodología, proyectos y estrategias útiles al fortalecimiento y la sostenibilidad de la producción y la gestión cultural en Centroamérica.
- Promover la sensibilidad y el conocimiento sobre la diversidad cultural centroamericana, y favorecer una autoconciencia regional multicultural, por medio del diálogo artístico y social entre tradición/ contemporaneidad-modernidad, continuidad/innovación, dimensión local/dimensión global, centro/periferie y otras polaridades culturalmente significativas en la región. · Investigar y hacer el registro audiovisual y documental de expresiones culturales centroamericanas específicas.
- Impulsar la vinculación regional y las alianzas estratégicas entre organizaciones y agentes culturales centroamericanos, especialmente de aquellos pertenecientes a la sociedad civil.
- Ejecutar procesos de incidencia y cabildeo sobre la temática de la cultura en el desarrollo regional.
- Generar servicios culturales profesionales y sostenibles para el desarrollo cultural en Centroamérica y el posicionamiento del producto cultural centroamericano.
Variables permanentes del trabajo
El Reto:
Promover en el contexto global, los derechos culturales y la gobernabilidad, al mismo tiempo la sostenibilidad de nuestro patrimonio cultural y de la vida material con una visión de corresponsabilidad social.
El objeto de trabajo:
Los sistemas culturales existentes en la región centroamericana en su diversidad de expresiones y agentes.
El recusos para el trabajo:
Los agentes más dinámicos y comprometidos con las culturas locales y sus procesos para articular soluciones ante los nuevos retos y asegurar la participación.
El acercamiento que InCorpore hace en su trabajo con y desde la cultura incluye:
- Ubicar a productores y actores en el marco de diferentes tradiciones y procesos culturales, y establecer espacios de intercambio con ellos en los que se transfieren y comparten recursos y conocimientos de mutuo interés y se tienen experiencias comunes de trabajo o de desarrollo.
- Observar y ganar comprensión de los diferentes procesos de producción cultural.
- Analizar y optimizar mecanismos de difusión, reproducción y sostenibilidad adecuados a la realidad cultural centroamericana para facilitar acciones que los promuevan frente a los retos económicos y de desarrollo que enfrentan.
- Reticular ya que todo lo anterior se basa o produce procesos de alianza o vinculación formales e informales entre agentes.
Areas de Trabajo de la Asociación Cultural
InCorpore es especialista en cuatro áreas del trabajo cultural:
I+D+C: Investigación, Desarrollo y Conocimiento en temas de cultura y desarrollo.
- El campo cultural centroamericano.
- La sostenibilidad y el fortalecimiento de la diversidad cultural.
- Pensamiento estratégico.*La diversidad cultural centroamericana.
- El entrenamiento y la creación multicultural en el medio centroamericano.
- Patrimonio intangible: oralidad, fiesta y enmascaramiento.
P+A+M: Producción Artística Multicultural y Multimedios
Exhibiciones - Espectáculos.
- Diseño
A+M+I: Producción Audiovisual para el Desarrollo.
I+R+R: Tejer redes.